Wir bieten Arbeitgebern und Kandidaten eine innovative Personalerfahrung der neuen Generation! Durch effektive Nutzung der heutigen Technologie machen wir Prozesse effizienter, schneller und benutzerfreundlicher.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf den wir dann in unseren Network-Pool aufnehmen und beginnen Sie Ihre Reise mit dem Bewerbungs- und Visumsprozess
Wir beschränken uns nicht nur auf Beratung, sondern schaffen auch ein gemeinschaftliches Team basierend auf Teamgeist und Zusammenarbeit, denn Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Um sich zu bewerben, können Sie ganz einfach Ihren Lebenslauf auf unserer Website hochladen oder Ihren Lebenslauf professionell erstellen lassen. Es kann auch hilfreich sein, Informationen über die Positionen anzugeben, an denen Sie interessiert sind. Da wir Vereinbarungen mit vielen Unternehmen haben, übernehmen wir die Bewerbungen für Sie. Wir halten Sie über die neuesten Bewerbungen und Entwicklungen auf dem Laufenden, was Ihnen viel Zeit spart.
Der Visaprozess beginnt nachdem Sie eingestellt wurden. Mit der Unterstützung Ihres Arbeitgebers und unserer Experten erhalten Sie Anleitung, wie Ihr Visaantrag funktioniert und welche Dokumente erforderlich sind. Der Visaantrag umfasst das Vorbereiten der erforderlichen Unterlagen, das Ausfüllen der Antragsformulare und das Bezahlen der erforderlichen Gebühren. Der Visaprozess wird durch das Befolgen des Verfahrens und das Erlangen der erforderlichen Genehmigungen abgeschlossen.
Zunächst möchten wir Ihnen dies näher erklären. Nachdem wir für Sie ein Vorstellungsgespräch vereinbart haben und Sie den Job bekommen haben, wird Ihnen ein Arbeitsvertrag ausgestellt. Dadurch müssen Sie keinen herkömmlichen Visumsantragsprozess durchlaufen.
Unsere Kandidaten haben i.d.R. keinerlei Visa-Probleme, daher können Sie uns mit ruhigem Gewissen kontaktieren.
Die Arbeitsbedingungen und Gehälter können je nach Arbeitgeber und Position variieren. Unser Unternehmen arbeitet eng mit Arbeitgebern zusammen, um Arbeitsbedingungen und wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die den Erwartungen der Bewerber entsprechen. Für detaillierte Informationen empfehlen wir Ihnen, sich an unsere Ansprechpartner zu wenden.
Die Arbeitgeber legen in der Regel Wert auf die sprachlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind. Englisch wird in der Regel als Sprachkompetenz gefordert. Die Anforderungen der Arbeitgeber können je nach Branche, Position und lokalen Bedürfnissen variieren. In Deutschland kann die Deutschkenntnis eine wichtige Rolle spielen, während große Unternehmen Englisch als Unternehmenssprache bevorzugen können.
Unsere Firma fungiert als Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Kandidaten, wenn es um das Leben und Arbeiten im Ausland geht. Die Unterstützung, die Arbeitgeber den Kandidaten bieten, umfasst die Verfolgung von Visa-Anträgen, die Organisation von Unterkünften, die Vereinfachung des Eingliederungsprozesses und Informationen über das lokale Leben. Den Kandidaten wird auch die erforderliche Anleitung und Beratung zur Verfügung gestellt, um ihnen bei der Anpassung im neuen Land zu helfen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Seite "Leben in Deutschland".
Sobald wir für Sie in Ihrer Mitgliedschaft ein Job arrangement gefunden haben, können Sie mit Ihrem Visum nach Deutschland reisen und bei der Gemeinde einen Antrag auf Familiennachzug stellen, um Ihre Familie zu sich zu holen.
Als The Golden freuen wir uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten und Ihre Fragen zu beantworten. Sie können sich gerne an uns wenden, auch wenn Sie kein Mitglied sind, und Informationen zu den Themen erhalten, die Sie interessieren. Unsere professionellen Berater stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihnen bei Ihren Anliegen zu helfen und Lösungen anzubieten. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden und daran arbeiten, die beste Lösung für Sie zu finden.
